Offre d'emploi

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Titre du poste :
Contremaître chantier - Équipement lourd
Numéro de référence :
TCQ-19-6820
Division :
Mines
Ville de l'emploi :
Val-d'Or
Site :
Statut du poste :
Permanent- temps plein
Quart de travail :
Jour
Nombre d'heures par semaine :
50
Durée de l'emploi :
Fin d’affichage :
2020-01-27
Description  :
S’assure de la profitabilité des travaux de service et de la qualité du travail par des visites et inspections régulières et améliore constamment les opérations de support au service chantier.
Développe ses employés et établit des cédules de formation, de coaching et d'autres mécanismes d’amélioration de la performance.
Gère l'aspect de la santé et de la sécurité de son équipe et met en œuvre les mesures correctives et préventives applicables.
Valide de façon proactive auprès de la clientèle interne et externe leur niveau de satisfaction vis-à-vis du travail effectué par ses techniciens.
Gère l’atteinte des objectifs de facturation et de profitabilité de l’équipe.
Gère le suivi et le maintien des objectifs de performance (KPI) du service chantier.
Met en place des actions d’amélioration continue pour les processus du service chantier.
Gère avec efficacité la planification du travail et les délais exigés par la clientèle.
Responsable de l’atteinte des marges et de la contribution du service chantier et respect des budgets de dépenses.
Exigences :
Diplôme d'études professionnelles dans un domaine mécanique ou diplôme d'études collégiales en génie, en gestion des opérations ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente
Expérience et/ou connaissances en mécanique
Bilinguisme
Connaissance des logiciels MS Office et de SAP
Habilité à résoudre des problèmes et à planifier
Autonome, disponibilité et flexibilité, leadership et esprit d'équipe Habiletés à travailler sous pression
Bonnes connaissances en analyse budgétaire ainsi qu’en réingénierie des processus opérationnels
Profil axé au service à la clientèle
Expérience en gestion de personnel / équipe de travail
Autres renseignements :
Remarques  :
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